1、不续签的理由是工作不能胜任 ， 或者该部门要被取消 ， 根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿 。
【劳动合同到期不续签的原因】2、若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿 。
以上就是劳动合同到期不续签的原因的内容啦，希望本文可以帮到你！
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