【人力资源六大模块有哪些】人力资源指在一个国家或地区中 ， 处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，人力资源的六大模块分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，各大模块的工作各有侧重点但又是紧密联系，缺一不可，每个环节工作都必须到位 ， 同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点 ， 才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现，
以上就是人力资源六大模块有哪些的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 企业版 深圳人力资源公司 分享给大家参考
- 美团商家相册怎么上传
- 海绵城市六大功能
- lr渐变滤镜怎么用
- 人力资源管理学什么 人力资源管理做什么工作
- IC模块是什么意思
- 抹茶的六大特点分别是什么？
- 人力资源总监工作职责
- 新房除甲醛的六大误区
- 车载蓝牙延迟怎么解决