【旷工被公司辞退有赔偿吗】《中华人民共和国劳动合同法》规定 。凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司将按照第三十九条第二项的规定，即劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同，同时按公司旷工管理制度条款处理 。如因此给公司造成损失 ， 由该员工负责赔偿 。
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