旷工辞退不需要工会介入 , 劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动关系 , 通常需要工会介入的情况是 , 用人单位非法解除劳动关系,或者用人单位采取经济裁员方式与劳动者解除劳动关系等情况时 。劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以合法解除劳动关系 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条规定 , 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 , 对完成本单位的工作任务造成严重影响 , 或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
【旷工解除劳动合同需要工会介入吗】(六)被依法追究刑事责任的 。
以上就是旷工解除劳动合同需要工会介入吗的内容啦,希望本文可以帮到你!
- qq解除保护模式
- 隐私空间怎么解除
- 怎么解除菜鸟驿站黑名单
- 劳动关系解除通知书作用有哪些
- 如何解除异常借款
- 劳动合同法加班工资的规定有哪些
- 拼多多怎么解除绑定
- 被别人控制的电脑怎么解除
- 怎么解除黑名单的号码
- 地下城安全模式怎么解除