(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁 ， 申请仲裁的时效期间为一年 。
(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下 ， 劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令 。
(3)可以直接向人民法院起诉 。
【法律依据】
《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年 。法律另有规定的，依照其规定 。
【异地拖欠工资如何处理】诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算 。法律另有规定的，依照其规定 。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长 。

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