公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资 。如果没有提前一个月通知裁员 , 还应多支付一个月工资 。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资 。
【法律依据】
【我无故被公司裁员该有哪些赔偿】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 , 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
以上就是我无故被公司裁员该有哪些赔偿的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 为什么与女更相配的士被男取代了
- 春节作文500字左右
- 我该怎样走出遭遇背叛的阴影
- 正月初六是什么佛的诞辰 大年初六又被称为什么
- 白萝卜减肥的功效
- 我不是购物狂电视剧大结局
- 雨水可以帮助我们干什么 雨水可不可以喝呢
- 毛巾折叠方法 我们一起来学习吧
- 衣服被掉色的衣服染上了颜色怎么办 洗衣服时被掉色的衣服染上了颜色怎么办
- 地球被人们称为什么