【员工手册规定可随时取消年终奖发放合法吗】根据法律规定，劳动关系双方的权利义务，有约定的从其约定，如无约定，则按照法律规定执行 。年终奖金的发放应系企业的自主行为，企业可以根据经营状况决定是否发放、如何发放、发放多少 。如企业已在《员工手册》中对于年终奖金的发放做出了明确的规定 ， 即随时取消年终奖发放，则应当认定该规定合法有效 。
以上就是员工手册规定可随时取消年终奖发放合法吗的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 员工福利费用该怎么控制呢
- 宗教事务条例规定宗教活动场所包括
- 员工加班就等于敬业吗
- 和平精英喷雾器怎么用
- 劳动局怎么处理员工纠纷
- 双胞胎孩子抚养权是如何规定的
- 法律规定醉驾什么时候销案
- 银行卡流水可以打印几次 次数没有限制规定
- 责任心三个表现
- 民法典对子女抚养权的规定是什么