【如何进行背景调查】进行背景调查的方法：企业在对候选人进行背景调查之前，需要收集、准备调查所需资源，包含候选人提供的原始基本信息、证明人确立、职位特性分析、分析报告的可执行比率等 。背景调查以电话寻访为主，其他渠道为辅的方式开展 。背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程 ， 它是保证招聘质量的重要手段之一 。
以上就是如何进行背景调查的内容啦，希望本文可以帮到你！
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