首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实 。在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、录音等都可以作为证据用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系及拖欠的工资数额 。
【没签合同辞职不给工资怎么办】收集了充足的证据后可以先和公司协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁 。如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉 。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付双倍工资 。
以上就是没签合同辞职不给工资怎么办的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 合同负债属于什么科目
- 关于店面装修合同违约赔偿标准
- 什么情况下解除劳动合同双倍赔偿
- 合同主体变更效力是什么
- 合同成立的特别生效要件包括哪些
- 动迁合同没签字生效吗
- 如何委婉的和领导说辞职
- 合同争议怎么解决
- 合同要约的效力有哪些
- 保险合同的最终承诺人只能是什么