用人单位无故辞退劳动者的 ， 应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限 ， 每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿 。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益 。
【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定:
【公司无故辞退员工有赔偿标准】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
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