劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的 ， 可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
【劳动者工伤怎么认定劳动关系】证明劳动关系的材料有：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 。
【法律依据】
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第5条规定，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。故当工伤认定过程中发生劳动关系争议，工伤认定部门又无法直接确认时，应告知申请人申请劳动仲裁 。

以上就是劳动者工伤怎么认定劳动关系的内容啦，希望本文可以帮到你！

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