【降工资是变相辞退吗】如果“劳动合同”对工资有明确的约定，在降工资之前，应该与劳动者协商 ， 并修改“劳动合同”的相关条款 。用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的 。根据《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。降工资因为本身在劳动合同法里没有详细的明文规定 ， 如果没有任何法定的的原因，给而员工降工资，当然是违法的，违法了合同的规定，因为当初在订立合同时 ， 合同里明确规定了员工的工资 。

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