人事招聘话术技巧

1、你要先表明自己的身份,以及从何处知道别人的信息 。询问对方是否方便接电话 。如果否定答案则换另外的时间,但是间隔不要太长 。
2、如果方便说话,请告知别人这个是怎么样的一个职位 , 简短的几句话概括下职位的要求与工作性质 。
3、电话接通后 , 要报对方全名加上称谓,比如某某女士 , 给对方留下好印象 , 并表示尊重,态度积极 , 音量合适,尽可能大方得体 。
【人事招聘话术技巧】4、如果有兴趣谈,一般先给一个时间段让对方去选择 。告知对方面试的时间,地点,乘车线路 , 停车位置等 。
5、自报家门,告诉对方你的公司名称和职位,并表现出对自家公司的信心,不管规模大小,都要自信的将公司介绍给对方,这可以决定日后他对你和公司的态度 。
6、询问此时能否方便接听你的电话,对于一些在职人员可能并不希望有太多的人知道自己跳槽的想法,所以先问问对方不方便的话什么时候可以接听 。
7、介绍公司要突出亮点,简明扼要 , 毕竟电话沟通,说多了有的人可能并不会听进去的,所以大概介绍公司的名称,主营项目,以及目前招聘岗位和给对方打电话的目的就可以了 。
8、介绍完公司,可以听听应聘者的需求以及对方的擅长项目和考虑的问题,提炼出匹配点跟卖点 。
9、交流后对方如果有意向的话,可以跟对方确定相关的面谈时间,并发送邮件进行确认 。

以上就是人事招聘话术技巧的内容啦,希望本文可以帮到你!