录用意向书是双方的一种约定 , 但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候报到等等 。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约 。可以不去报到也不算违约的,因为这只是双方的一种意向而已 。并且,一般情况下,劳动者与用人单位之间的合同是不允许约定违约金的,除非关于培训和保密方面的事项 。
【法律依据】:《中华人民共和国合同法》
第一百零七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。
【应届生签了录用意向书可以违约吗】第一百零八条 , 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任 。
以上就是应届生签了录用意向书可以违约吗的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 女人梦见好多伞是什么意思
- 积累有关生死的名言名句
- 生活大爆炸剧情
- 大主宰灵路发生了什么
- 不属于产生自由基反应条件
- 世界卫生组织把健康定义为
- 送女生比较实用的礼物
- 适合东北生长的名贵树种
- 属鼠女的性格
- 卫生间防水做几遍