1、本论文选题有很强的应用价值,文献材料收集详实 , 综合运用了所学知识解决问题,所得书记合理,结论正确,有创新见解 。另外论文格式正确 , 书写规范,条理清晰,语言流畅 。
2、该论文的文献调研全面系统 , 立题指导思想明确 , 实验设计合理可行,能够按照实验计划进行,并达到预期效果 。
3、论文选题适当 , 有一定的独立见解,论证充分,占有资料广泛,但理论和实例支撑不够 。英语语言表达基本顺畅,仅存在个别语法错误,论文格式符合规范要求 。
4、该论文选题较为新颖,视角较为独特,体现了一定的人力资源管理理论的扎实功底,特别是文章能够结合相关的案例对课题进行论证分析,具有一定的实用价值 。经过对论文的审核可以看出,作者在资料和案例收集上花了不少功夫,也能够提出一些较为深刻的观点,但在理论的深度和部分论据的引证上还存在一定的欠缺之处 。总体而言,这是一篇合格的论文 。
【论文指导教师评语】5、论文选题比较适当,观点正确,但缺少独创性的思想,论证内容比较充分 , 但缺乏论证深度 。英语表达比较通顺,但存在少量语法错误 。论文格式符合规范要求 。
以上就是论文指导教师评语的内容啦,希望本文可以帮到你!
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