公司强制员工调换工作岗位，这种情况违反我国《劳动合同法》 。员工可以不同意，可以解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿 。
劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的 。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容 。
【法律依据】
【单位强制换岗怎么办】《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
以上就是单位强制换岗怎么办的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 股东负债债权人如何强制执行股权
- 新车只买交强险行吗
- 苹果手机怎么强制关机
- 辞职可以领取失业金吗
- Ios7会不会强制更新
- 美图手机强制关机怎么关
- 无霜冰箱原理
- 核苷酸是什么的基本组成单位
- 什么叫做B2C特约单位
- 教书是什么工作单位