劳动合同纠纷提供什么证据

劳动合同纠纷需要提供的证据有:
(一)证明当事人主体资格的证据 。
(二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等 。
(三)在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任 。
(四)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单 。
【法律依据】
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等 。
【劳动合同纠纷提供什么证据】其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任 。

以上就是劳动合同纠纷提供什么证据的内容啦,希望本文可以帮到你!