劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议 。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益 。
【法律依据】
【暑假工能签劳动合同吗】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
以上就是暑假工能签劳动合同吗的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 牙签挑虾线怎么挑
- 浪的说说个性签名
- 菲律宾马尼拉签证问题
- 买一手房注意事项
- 旅行社代办个人日本签证吗
- 伤感个性签名女生
- 快递发的签收人是草签是什么意思
- 婚前财产如何证明
- 航班取消后是改签还是重新买票
- 射频标签是什么意思