【企业如何正确送达解聘通知】企业正确送达解聘通知的方式是应将解除事由告知劳动者，同时用人单位应将解除劳动合同通知采取有效的方式送达劳动者 。用人单位可以事先采取打电话、发短信、邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。

以上就是企业如何正确送达解聘通知的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 如何做菠萝焖鸡翅
• 穿皮草如何搭配
• 如何理解应用文的实用功能?
• 盐骨煲如何做
• 如何看懂野兔走的路
• 如何查水表号
• 如何做简易钓鱼竿 怎么做简易钓鱼竿
• 如何办理护士资格证
• 如何领取王者荣耀QQ头像框
• 儿童衣柜如何选购