劳动法保胎假有哪些内容

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放 。
【劳动法保胎假有哪些内容】根据《劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天 。难产的,增加产假15天 。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天 。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假 。

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