合同主体不合格 。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等 。
合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗 , 或是损害了国家及社会的公共利益 。如约定制造冰毒、假钞等 。内容不合法的劳动合同不受法律保护 。
意思表示不真实 。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示 。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的 。
【劳动合同的效力,避免引起无效】合同形式不合法 。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等 。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效 。
以上就是劳动合同的效力,避免引起无效的内容啦,希望本文可以帮到你!
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