1、内部公平性原则；
2、外部竞争性原则；
3、与绩效的相关性原则；
4、激励性原则；
5、可承受性原则；
6、合法性原则；
7、可操作性原则；
8、灵活性原则；
【薪酬设计的基本原则有哪些】9、适应性原则 。

以上就是薪酬设计的基本原则有哪些的内容啦，希望本文可以帮到你！

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