【激励在管理中的地位如何】激励在管理中具有至关重要的位置 。因为一个组织成员的积极性高低，关键在于激励策略的运用 。激励有激发和鼓励的意思，是管理过程中不可或缺的环节和活动 。有效的激励可以成为组织发展的动力保证 ， 实现组织目标 。它有自己的特性，它以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导；激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型 。有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈 ， 让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来 ， 为企业的远景目标奉献自己的热情 。
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