国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定 。
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见 ， 给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假 。产假期间，工资照发 。
女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支 。
【小产休假规定是什么】【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
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