劳动合同到期不续签的风险是:
【合同到期不续签的风险是怎么样的】(一)不续签可获经济补偿金 。
(二)女职工三期合同期满 , 劳动合同顺延指哺乳期满 。
根据《劳动合同法》第四十五条规定,女职工孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的,用人单位不得终止合同,合同期限顺延至哺乳期满 。
(三)
1、劳动合同期满的,劳动合同终止 。因劳动合同期满终止固定劳动合同的 , 用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。您可直接以劳动合同届满为由直接离开用人单位并要求用人单位提供经济补偿 。
2、固定劳动合同终止后,劳动者与用人单位继续建立劳动关系的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。在您与用人单位继续建立劳动关系的情况下,提前三十日书面通知用人单位即可,同时可主张用人单位支付双倍工资 。
以上就是合同到期不续签的风险是怎么样的的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 中国最美运动员排行榜,舒思瑶身体360度大转弯不费力!
- 洁肤露是不是就是洗面奶
- 手机不能录音了怎么办
- 世界十大洗衣液品牌排行榜 不含荧光剂的洗衣液推荐
- 广播级和专业级怎么区分
- 什么菜不能放冰箱里面
- 狼吞虎咽是不是含有比喻意思
- 绿鬣蜥不吃饭怎么办
- 为什么电脑手写板用不了
- 奶青和奶绿的区别 奶茶和奶绿的三大不同之处