我国法律要求，劳动合同应当采用书面形式 。这是因为，在书面形式的合同下，当出现劳动纠纷时，法院或者仲裁机构能够相对容易地确认用人单位和劳动者之间的权利义务 。
【为什么要订立劳动合同】这样对保护劳动者的利益也能够做到比较客观和公正 。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
法律依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的；
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
以上就是为什么要订立劳动合同的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 定型喷雾晚上要洗掉吗 定型喷雾的作用
- 食材解冻最好的方法
- 我的vivo手机为什么出现蓝屏
- 建行卡内定活互转需要优盾吗
- 天天吃蒸菜好吗
- 关于文学重要性的名人名言
- 乌鸡汤为什么会发苦
- at加大地点还是小地点
- 十年什么的成语
- 五台山为什么又叫五爷庙