《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工 , 以其长期所在岗位确定退休年龄 。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁 。
【法律依据】《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休 。
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的 。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的 。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部 。
(三)男年满50周岁 , 女年满45周岁,连续工龄满10年 , 由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的 。
【女职工的退休年龄是多少岁】(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的 。
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