延退方案仍处于制定阶段 , 预计最早于2022年实施 。按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁 。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁 , 连续工龄满十年的 。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部 。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明 , 并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的 。
【延退方案出台了吗】(四)因工致残 , 由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力 。
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