1、“例如在通过面试淘汰６０％ ， 试用淘汰２０％的新员工后 ， 用当今世界各国部队训练特种兵的“魔鬼式训练法”，高强度进行师资培训，
【如何培训托管班里的老师】2、同时，常年坚持业务培训，下达学习任务开展教师自训，开展“走出去观摩培训” ， 由此训出一批金牌员工、金牌老师、金牌校长、金牌主任，
3、拓展招生 ， 提升品牌宣传效应，提成自己的知名度，辅导班变的更专业，更有特色，更有竞争优势，才能不断提升学生的收费 。这样才能在市场上发展的更好，只有掌握学生和家长的需求，才能有发展的空间 。

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