如果确认工伤后 , 部分医药费就由工伤保险付了 。但是一旦定级,企业要承担不少的费用 。
一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准按工伤条例以及当地的标准计算,这两部分的费用是比较高的 。
如果申报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响 。公司需要支付停工留薪期工资,医药费由工伤保险报销 。
【法律依据】
【申请工伤对单位有什么影响】《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长 。
以上就是申请工伤对单位有什么影响的内容啦,希望本文可以帮到你!
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