【诫勉谈话和警告哪个重】警告相对于诫勉谈话重些，警告多见于行政处分中，诫勉谈话多见于用在工作绩效中 。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；诫勉谈话一般用在违纪违规行为比较轻微、尚不够给予行政处分的情况 。
以上就是诫勉谈话和警告哪个重的内容啦，希望本文可以帮到你！
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