【卸磨杀驴的下一句】忘恩负义 。
释义：磨完东西后，把拉磨的驴卸下来杀掉 。比喻把曾经为自己出过力的人一脚踢开 。
出处：刘绍棠《狼烟》：“只怕归队以后，打下萍水县城，他就得卸磨杀驴 。”
近义词：过河拆桥、狡兔死，走狗烹；高鸟?。?良弓藏；敌国破 ， 谋臣亡 。
管理故事：
看企业管理中最典型的“卸磨杀驴”现象：老员工（或有功之臣）的被弃用 。把企业管理的人性化先抛开，而以一种更理智或更市场化的角度来分析这个问题：
第一，由于我们所处的这个时代是人类有史以来知识更新换代最快的时代，而所谓的老员工（或有功之臣）其知识面、知识深度和知识结构都已经老化，已经不能再适应企业发展的要求，而为其更新的成本又过高 。
第二 ， 企业的岗位是有限的，关键岗位或重要岗位更是有限的，而老员工（或有功之臣）往往占据着这些岗位，从企业的长远发展来看，从企业培养后备力量的角度来看，这些人不杀哪些人可杀？
第三，企业以利润为第一目标，企业不是慈善机构 ， 更不是养老院 。虽然企业有很大的社会责任，但是其利润是第一位的，谁阻挠了这个目标谁就要被利润的车轮碾过 。
第四 ， 从激励企业其他员工来看，这样做有利于企业的其他员工始终保持着一种比较好的竞争心态，有利于企业内部竞争机制的形成，也有利于企业形成一种比较好的人才培养机制 ， 也更有利于吸收外部新鲜血液的精华，因为空出的往往是重要岗位或关键岗位 。
第五，从企业文化的形成来看 ， 老员工（或有功之臣）代表着旧事物，他们往往对新事物持排斥态度，这就造成了企业中关键的环节缺乏创新精神，缺乏进取心，从而从整体上去影响企业文化缺乏创造力 。
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