1、企业内部要组建企业文化战略委员会等相关部门，由专人负责，最好是企业最高领导 。，并与专业咨询机构合作组建企业文化执行小组 。
2、搜集优秀企业文化案例、调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等 ， 得出企业存在的必要性、企业发展要求 。
3、科学性、艺术性归纳总结企业远景、企业使命、企业精神、企业理念、企业战略、企业口号等 。
4、依据已提炼出的理念层和企业实际需求，设计企业行为规范 ， 包括员工行为规范、服务规范、生产规范、危机处理规范、典礼、仪式等 。
【如何开展企业文化建设】5、进行企业形象系统规划，一般要请专业设计机构进行 。以确保设计符合艺术性、国际化、高识别性、行业要求等 。

以上就是如何开展企业文化建设的内容啦，希望本文可以帮到你！

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