如果存在《劳动合同法》第39条、第40条规定的情形单位单方解除口头合同的有效 。
【法律依据】
《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
【用人单位口头解除合同是否有效】(六)被依法追究刑事责任的 。

以上就是用人单位口头解除合同是否有效的内容啦，希望本文可以帮到你！

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