用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ， 要求支付工资 。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 。
【公司故意拖欠工资该怎么处理】3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额 。
以上就是公司故意拖欠工资该怎么处理的内容啦，希望本文可以帮到你！
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