【劳动合同法第47条如何理解】月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这一条是指劳动者上年度的实际工资的平均数，即上年度工资总数的十二分之一 。
但也有例外，当劳动者月工资如果超过所在省或市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，不按实际工资支付 ， 而是按平均工资三倍支付 。例如，地区月平均工资是2000元，而劳动者的实际工资为8000元，就只能按6000元一个月计算 。
以上就是劳动合同法第47条如何理解的内容啦，希望本文可以帮到你！
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