【什么是行为面试压力面试】行为面试是一种能有效排除个人的主观因素，以行为依据、以目标为导向的有效选才工具 。行为面试通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想，准确几率较一般的面试方法要高 。通过行为面试 ， 能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合 ， 深入探索应聘者的动机和兴趣点 。压力面试是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力 。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底 ， 直至无法回答 。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力 。
以上就是什么是行为面试压力面试的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 一代身份证什么时候停用
- 减法的性质是什么
- 感情观指的是什么
- 全自动洗衣机说的6公斤是指什么
- then的主格形式是什么
- 请问苏大研究生每月补助是多少
- 兼爱非攻什么意思
- 和珅是世界首富吗
- 认筹单是合同吗
- 现代教育思想的基本内容是什么