激励在管理学中,通常是和动机相连 。无论是激励还是动机,其原理都包括三个要素:努力、组织目标和需要 。一般而言,动机是指诱发、活跃、推动并引导行为指向一定目标的心理过程 。激励是指影响人们的内在需求或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程 。
【什么是激励简述激励的基本原理】在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程 。通过激发和鼓励,使人们产生一种内在驱动力 , 使之朝着所期望的目标前进的过程 。激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标,并通过一定的措施激发员工的和组织目标一致的强势动机,并按组织所需的方式引导员工的行为的过程 。其本质为注重工作本身的内容,以此提高工作效率,促进人们的进取心,激发人们做出最好的表现 。
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