霍兰德的职业性向理论是

约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家 。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论 。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业 , 都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性 。
他认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型 。
霍兰德的类型理论提供了一个重要的生涯辅导理念:把个人特质和适合这种特质工作联合起来 。
生涯辅导(简单说就是职业辅导)强调生涯探索,对自我能力,兴趣,价值以及工作世界的探索,霍兰德巧妙的拉近了自我与工作世界的距离 。
【霍兰德的职业性向理论是】借助霍兰德代码的协助,当事人能迅速地,有系统的,而且有所依据的在一个特定的职业群里进行探索活动 。

以上就是霍兰德的职业性向理论是的内容啦,希望本文可以帮到你!