赫兹伯格的双因素理论：
【赫兹伯格的双因素理论是什么】满足比较低级的需求的因素称为保健因素 ， 而满足比较高级的需求的因素称为激励因素 。他指出保健因素并不是好的激励方式，因为较低级的员工需要比较容易获得满足，还不能使员工变得非常满意，也不能激发其积极性，从而提高产值 。
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