双休日公司安排出差是否算加班分为以下两种情况：
1、若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动 ， 应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费；
2、若该双休日劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，尽管在出差地休息的质量与在居住地休息有所不同，但毕竟未为单位创造任何效益 ， 因此该双休日不算加班 。
【双休日公司安排出差算加班吗】【法律依据】
根据《劳动法》第44条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。

以上就是双休日公司安排出差算加班吗的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 李权哲年龄多大
• 招联金融是不是上市公司
• 怎么防止公司电脑被监控
• 保险公司培训心得简短
• 桐城中博公司怎么样
• QQ网吧是什么怎样申请QQ网吧
• 商务宴请的座次安排
• 公司设立的方式有几种
• 当年宝丽金唱片公司有哪些女歌手
• 注册有限责任公司条件有哪些