1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的 。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的 ， 可以要求赔偿 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。
【自动离职工资怎么算】若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。

以上就是自动离职工资怎么算的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 试用期员工有工资条吗
• 小米9自动重启是什么原因怎么处理
• 为什么自动挡位顺序都是PRND呢
• 苹果手机为什么电量低就自动关机
• 自动挡转速高提不起速
• 电脑30秒自动锁屏在哪里设置
• 为什么要考公务员
• 哈弗f自动挡车怎样挂挡 这些一定要熟记
• 离职必须提前一个月吗 可与单位协商
• 合肥工业大学的自动化怎么样