劳动合同不写工资金额不合法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款 。如果没有包括,该劳动合同不生效 。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。
【法律依据】
【劳动合同不写工资金额合法吗】根据《劳动合同法》第十七条 ， 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。

以上就是劳动合同不写工资金额合法吗的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 疫情是否会影响大家工资
• 究竟为什么要发展人工智能?
• 铜工艺品怎样防锈处理防氧化
• 香油去除舅舅屎步骤
• 工程进场材料需要提供那些资料
• 为什么人工智不能讲笑话
• 别克昂科旗油耗
• 红包怎么做手工
• 微店现有几种营销工具
• 算法工程师需要考什么证