【产假人员劳动合同期限届满怎么办】我国劳动合同法第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，其中第(四)小项表述为，女职工在孕期、产期、哺乳期的 。可见，如果产假人员在产假内劳动合同期限届满，则用工单位不可以解除劳动合同 。且在产假结束直至一年的哺乳期内都不可以依据第40条、第41条的规定解除劳动合同 ， 劳动合同只能“续延” ， 直至哺乳期结束 。在满一年的时候用工方可通知该员工解除劳动合同 。但是如果该员工存在劳动合同法39条规定的情形的除外 。
以上就是产假人员劳动合同期限届满怎么办的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 未续签劳动合同公司如何赔偿
- 描写医护人员抗击疫情的诗句
- 组织人员疏散逃生能力还有什么
- 关于劳动合同法的问题
- 市政工程资质办理需要配备哪些人员，以二级为例
- 签劳动合同试用期如何约定
- 社保缴费档次
- 向一线医护人员祝福语
- 解除劳动合同就不能上班了吗
- 没签劳动合同受伤算工伤吗