1、指挥作用,通过示范,说服,命令,竞争和合作等途径获取和动用各种资源,引导和规范领导客体,实现既定目标,完成共同事业的强效社会工具和行为互动;
2、协调作用,让员工更好地理解领导的想法,了解该想法的目的,以及该想法对工作的积极作用,让员工更好地理解后按照对应的思路去做事,可以拉近与员工之间的距离,与员工更好地协作处理工作;
【领导的主要功能是什么】3、激励作用,领导的实质是一种影响别人的过程,是一种人与人之间的交往过程,通过该过程来影响 , 激励和引导人们执行某项任务,以达到特定目的的一种行为 。
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