【寒暑假算是正式的劳动合同吗】寒暑假兼职不算是正式的劳动合同 。劳动合同是属于全日制用工，
寒暑假兼职算是兼职合同 。兼职合同通常属于非全日制用工 。兼职只能签劳务合同 ， 不用缴纳社保公积金 。
兼职如果是长期的工作，需要签订协议 ， 不是临时用工协议 ， 就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可 。
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