1、斯金纳把条件反射分为经典条件反射和操作性条件反射，他主要研究操作性条件反射 。该理论的核心是：如果一个人做出组织所希望的行为，那么组织就与此相联系提供强化这种行为的因素 。
【斯金纳的条件反射称为】2、如果做出组织所不希望的行为，组织就应该给予惩罚，据此 ， 就让组织成员学习组织所希望的行为并促使组织成员矫正不符合组织要求的行为 。
以上就是斯金纳的条件反射称为的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 豆皮怎么做素肠 豆皮做素肠的方法
- 金枝玉叶花的种类
- 科目一都用什么软件练习的
- 林夕的相爱很难最后一句话的理解
- 街上卖的炸鸡柳怎么做
- 龙抬头的传统食物 有哪些美食
- 柯基狗产自哪个国家
- 防水补漏的方法
- 无声的报警电话
- 黑砖奶茶的黑砖是什么