公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的 , 向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 , 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 , 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
【无故辞退员工怎么赔偿】4、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金 。
以上就是无故辞退员工怎么赔偿的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 关于优秀员工的名言
- 快手无缘无故发不了视频怎么回事
- 隔离点医护人员工作内容
- 公司在试用期无故辞退怎么办
- 辞退提前一个月通知吗
- 如何稳定企业员工
- 员工纪律性可从哪些方面进行
- 劳务派遣员工是否可以随意辞退
- 公司倒闭了员工怎么赔偿
- 收银员工作总结