（1）首先分析开除员工的原因；
（2）参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例 ， 确认公司是否属于违法开除员工 ， 如果是的话，将要考虑如何补偿；
（3）跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单 ， 必须员工本人签认；如果员工不签认也并非公司违法开除时，将以EMS发辞退通知单
（4）办理离职手续；
【开除员工的流程有哪些】（5）结算工资 。

以上就是开除员工的流程有哪些的内容啦，希望本文可以帮到你！

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