给人干活受伤了,属于雇佣关系的 , 雇主应当承担赔偿责任 。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的;
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任 。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿 。
【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任 。
【给人干活受伤了怎么办】雇主关系以外的第三人造成雇用员人身伤害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 , 也可以请求雇主承担赔偿责任 。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿 。
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